domingo, 27 de julio de 2008

Sistema de Procesos en la Consulta de Precios de la Contratacion Publica en la UNERS


RESUMEN DE LA CLASE DEL 28-06-08 : TEORIA DE LOS SISTEMAS

En fecha 28 de junio de 2008, el Dr. Álvarez Cádiz trato un tema de vital importancia para aquellas personas que de una u otra forma realizamos actividades gerenciales, donde cito como fuente documental el libro “Teoría de los Sistemas “ de Ángel Sanabria .Señalo que la Teoría de los Sistemas es dinámica y esta constituida por procesos, señalando además que debíamos interpretar por proceso que era todo cambio que se da en el tiempo, lógicamente no necesariamente se basa en el tiempo también puede estar basada en la materia, energía o información.

Trato lo correspondiente a la clasificación de los sistemas, que no abordaremos en esta síntesis por cuanto se anexa la presentación al blog .

Asimismo nos dio a conocer la clasificación de los sistemas según Boulding que va desde el más complejo hasta el menos complejo, desde los niveles, descripciones ejemplos, teoría y modelos.

Se trato que el proceso que representa un objeto es modelizado por medio de un artificio que es lo que se conoce como caja negra como dice Sanabria es una estructura interna que es desconocida, que una veces actúa sobre procesos del entorno allí se le llama procesador y otras veces actúa afectado por procesos del entorno y allí se denomina flujo. Un sistema lo debemos concebir como una caja negra que realmente no podemos abrir, incluso explico una figura que contenía los mecanismos de la caja negra donde hay una entrada y una salida, es decir que la caja negra se relaciona con el entorno, la transacción o suceso se le da el nombre de transferencia, en tanto que el objeto es procesado por el entorno y sufre una alteración de los equilibrios recibe el nombre de catástrofe
Igualmente tratamos el sistema teorema de Pitágoras y el modelo de sistemas lobos conejos. Identifico del paradigma cartesiano al sistémico , señalaba el expositor que el no estaba de acuerdo con el método cartesiano porque es como diseñar una estructura para una organización y su función es reducionista y solo lleva la organización a una simple estructura y sus funciones,eso hace que sea totalmente estática, y sirve solo para análisis que no sea un sistema social o económico. Este método impide poder hacer aplicaciones sociales, económicas, aplicativas por lo estático.

En cuanto al paradigma de la mecánica estadística solo cambia la estructura y evolucion, es decir se cambia en base a los intereses individuales, pero se ancla el evolucionismo de la organización.

El paradigma estructuralista se enmarca en los que hemos señalado anteriormente describen una estructura funcionando, evolucionando y entra en contradicción con el cartesiano porque nada se puede revertir a través de este paradigma ejemplos las convenciones colectivas de trabajo introduce un elemento irreversible.

Paradigma cibernético ignora todos los mecanismos o estructuras orgánicas encerrándolas en cajas negras. La noción de de estructura se difumina en beneficio de la noción de interfase.

Una organización no puede ser interpretada sino se toman en consideración sus fines y sus proyectos, por eso no se puede pretender controlar un sistema organizado y nunca este va ha consistir en activar sus estructuras sino en gestionar sus proyectos que es lo que le va ha permitir a cualquier organización transformarse, comunicarse, mantenerse, producir, auto organizarse evaluando sus objetivos y fines conseguidos.

Se debatieron otros aspectos de suma importancia entre los que cabe destacar ,el paradigma sistémico de la teoría general de sistemas, el sistema generalizado, el homormofismo el sistema de representación el proceso de modelizacion sistémica, explico gráficamente la teoría de sistemas como aquel sistema de mayor nivel tendrá características de las que carecen cada uno de los subsistemas, el todo no es la suma de las partes eso es lo que se denomina el principio de sinergia. Y por ultimo nos enseño en forma didáctica como construir un proceso.